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網路購物對我這種懶人來說是個很方便的功能

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而且通常比店面便宜 如果剛好又有活動就更能撿到便宜

最近在網路上看到美國唯樂Lifefactory 繽紛彩色玻璃杯-500ml(2入) 覺得價格很實在 深得我心

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商品訊息功能

商品訊息描述



● 商品說明



  • 矽膠保護套美觀並提供防護
  • 秒殺商品

  • 不滑手,使杯身不易傾倒


  • 可使用洗碗機清洗


  • 不含雙酚A等有害化學物質




安全、時尚、環保、多功能



美國唯樂 - 所有原料皆經「美國食品及藥物管理局」核准,無毒不含雙酚A、環境賀爾蒙



產品特點__________________________________

我們相信適度享用葡萄酒可以是健康生活型態的一部分。

我們的玻璃杯設計風格特異卻又具備品味格調,非常適合宴客款待,

且堅固耐久,可以每天使用。搭配葡萄酒是完美組合,

也很適合盛裝果汁、天然蘇打水和飲用水。

我們的玻璃杯都是美國製造,可以放進洗碗機清洗價格比較ptt戰利品

矽膠保護套提供防護、不滑手,而基座則使杯身不易傾倒。

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優惠專區

品名:美國唯樂Lifefactory繽紛彩色玻璃杯

材質:杯身(玻璃) /矽膠 (保護套)

產地:(杯身/保護套)美國

適用年齡:成人

規格:500ml (直徑11.4cm X 高度12cm)

重量:約226公克

我們的酒杯非常適合色澤清爽的白酒,

當然也很適合作為水杯。


◆注意事項:

避免急劇溫度變化(杯身與水溫溫差不可超過攝氏50度),以免玻璃破裂。

基於安全理由,我們不建議移除保護套。將整套產品放進洗碗機,或者用溫肥皂水手洗。

玻璃杯和矽膠保護套都是在美國製造組裝完成。不含雙酚A、雙酚S和鄰苯二甲酸酯

任何殘留在保護套和玻璃杯之間的液體會自然風乾。

如果在玻璃杯中發現任何裂縫或碎片,請立即以安全的方式棄置玻璃杯。

◆溫度劇烈改變或遭受重擊時,玻璃會破裂。



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旺報【記者簡立欣╱專題報導】

台灣學生也掀赴陸風!台生表示,大陸大國崛起,機會多;對台生門檻相對較低;加上學費便宜,對留學生福直殺成本利又好,幾年前台生就趨之若鶩,在陸人數破萬,已經超越陸生在台人數。

根據大陸教育部今年稍早對陸媒公布的數字,截至2015年10月,在大陸大學讀書的台生人數宣告破萬,總數1萬536人。這個數字已經超過2015年在台灣修讀正式學位的陸生7813人。

此前台生去大陸讀書,多是因為家庭淵源(父母是台商、在大陸出生);但現在不同了,台生們觀察到,最近5年要去大陸讀書的台生,有很多是從沒去過大陸、在台灣土生土長,他們去大陸的目的,也多是因為大陸大國崛起,機會多。一位北京老台生表示,根據他的經驗,「至少有7成會留下來就業。」

此外,雖然大陸大學對台灣招生門檻逐漸提高,但總的來說還是相對寬鬆的,台生憑學測成績進北大或北京清華的機率,仍然比大陸同齡學生高得太多。就算不是北清復交,大陸也還有一大把985、211的好學校可以讓台灣學生挑。

加上大陸大學學費便宜,一年只要5000元人民幣(下同)左右;住宿更便宜,一年只要1000元;陸校對留學生福利又好,像台灣學生還有專屬的「台灣獎學金」。這些都成了大陸磁吸台生的絕大誘因。

工商時報【文╱呂淑美】

台灣近年因民粹主義抬頭,領高薪者常被冠上「肥貓」,卻少有人仔細去探究高薪背後代表的專業意義。

隨著國際上對上市櫃公司董監事、經理人酬勞要求透明化,台灣是否要逐一揭露年酬勞,確實是值得探討的議題,但如何不要因而扼殺專業經理人才,更值得凝聚社會共識。

台灣薪資水平長年倒退嚕,年輕人普遍低薪,也造成社會某些人「仇高薪」的不正常心理,這是台灣社會畸型的現象。

誠如統一投顧董事長黎方國所說,台灣現在有很多問題就是「不尊重專業」與「薪水平庸化」,為何王建民及陳偉殷要到美國打聯盟,因為國外專業受到尊重,以陳偉殷年薪達新台幣3~4億元來計算,平均一顆球高達10萬元,比很多人的月薪還高,這在國內恐怕無人可以接受。

黎方國表示,只要不是酬庸或利益輸送,他個人贊成給予專業非常高的報酬,但也不希望在社會大家都還無法真正尊重專業的情況下,充份揭露酬勞造成當事人困擾,甚至遭到小股東的抹黑、質疑等。

但從另一個角度來看,公司治理已成顯學,各上市櫃公司董監事及經理人酬勞備受市場關注,如何讓專業經理人取得應得的報酬,又能將公司經營得有聲有色,也是投資人所期待的。

以台灣之光台積電為例,董事長張忠謀及其副總層級以上,有12位年酬勞在5,000萬元,其中更有5位超過1億,但應少有投資人有異見;此外,代工天王鴻海表現也是有目共睹,呂芳銘則是鴻海唯一年酬勞超過1億元的高階人才。至於開發金總經理楊文鈞年酬勞逾1億元,但開發金上半年每股稅後盈餘0.13元,表現並不理想。

因此,各上市櫃公司董監事、經理人每年到底領多少錢?尤其是1億元以上者到底是多少?很多人都很好奇想知道。若現階段還無法做到逐一揭露,是否至少應將級距再分得更細,讓投資人更能檢視董監事、經理人酬勞真實情況,也還給專業一個更大的空間。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【(于模?)】

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